Ak chceš získať perfektnú prácu, potrebuješ dokonalý životopis. Perfektný životopis zaujme tých najlepších zamestnávateľov a zabezpečí ti množstvo pracovných pohovorov.
Napísanie životopisu, ktorý recruiterov zaujme však nie je také ľahké ako si možno myslíš. Jedna z najčastejších chýb, ktorú kandidáti robia, je to, že si vytvoria len 1 univerzálne CV a následne ho posielajú do viacerých spoločností.
⛔️ No takto to žiaľ nefunguje
Svoje CV by si mal vždy prispôsobiť pozícii na ktorú reaguješ.Spísala som ti preto 4 HR tipy a triky ako na to 🙂
1. Uveďte aspoň 6 zručností ktoré sú relevantné pre prácu o ktorú sa uchádzate.
2. Napíšte zaujímavé zhrnutie o sebe, ktoré už na prvý pohľad recruitera zaujme. Zhrnutie by malo byť pútavé, jedinečné a dôveryhodné. Vyhnite sa slovám ako JA a MÔJ. Zhrnutie by malo mať max 200 slov.
3. Zamerajte sa na Vaše dosiahnuté úspechy, namiesto detailného popisovania Vašich Každodenných úloh. Použite kvantifikované metriky na zdôaznenie Vašich dosiahnutých úspechov.
4. Za najlepšie CV fotny sú považované: Georgia, Arial, Avenic, Helvetica.
Súčasťou mojej výučby jej aj príprava na pohovor ktorá zahŕňá kontrolu životopisu v angličtine. Ak teda rozmýšlaš nad zmenou zamestnania, prosím mysli na tieto tipy!
Good Luck, Moni
PS: Článok vznikol vďaka a s pomocou značky: ejdzak_inak
Are you looking for anglický jazyk tutoring? Find the right anglický jazyk tutor for online or in-person tutoring near you.
We access the information stored on your device for this website to function properly. This includes, for example, cookies or local browser cache. We use this to store the data necessary for the functioning of the website, data used for analytical purposes, or data stored by third parties.
If this information is essential for the operation of this website, we store it automatically. For everything else, we need your consent, which you can choose to give below. Your consent is valid for 12 months. Should you refuse, we will ask you for consent again in 6 months, but you are free to change your mind at any time. For more information, please see our GDPR and Terms of Use.